本报讯  4月13日上午8点30分，公司2013年度干部培训班开班仪式在多功能厅举行。来自股份公司各企业的60余名主管级以上干部参加了开班仪式。
        开班仪式在雄壮的《金潮升起不落的太阳》歌声中开始。副总裁李凌云作动员讲话。  他主要讲了两个方面的问题：
        一、学习要不断地创新。今年公司干部培训无论是在形式上，还是在内容上较往年都有所创新。首先突破了单纯光盘教学的局限，侧重于理论与实践相结合，由各企业、各部门选拔部分主管级以上干部，针对过去学过的管理知识，结合工作实践谈体会，话感想，轮流授课，互相交流，共同分享学习成果；其次是投入6-10万元，本着专业对口的原则，与著名培训机构联合“办学”，分期分批组织干部外出参加专业培训；三是有针对性地选择《海底捞经营智慧》等部分共性的教学光盘组织全员参训。公司将通过形式多样、内外结合的培训，搭建展示才华的舞台，发掘培养后备干部。
        二、学习要提高“悟性”。各企业、各部门，各级领导干部要倍加珍惜公司提供的学习机会，因企制宜，因人而异，联系实际，注重在结合上做文章、下功夫，坚决摒弃“本本主义”、“教条主义”，切忌盲目照搬，生搬硬套；要像牛顿发现万有引力，稻盛和夫发明新型陶瓷镁橄榄石，佛教六祖，阿里巴巴马云那样，善于悟出其中的精髓，切实做到学有所思、学有所悟、学有所成、学有所得、学以致用，以此提高自身素质和水平，在工作实践中举一反三，创新管理，为企业发展建功立业。  
         9点左右，随着公司法律顾问李建民《合同管理与比价采购》专题讲座的开讲，公司年度干训计划正式启动。   （翟纯明）